Általános Szerződési Feltételek

1. Kire vonatkozik ez a dokumentum?

Ez az ÁSZF a platformon fiókot regisztráló HR-es céget ("Cég", "Ön") köti a platform üzemeltetőjéhez. A Cég által meghívott jelöltek nem hoznak létre fiókot, és nem alanyai ennek a szerződésnek - az ő adataik kezeléséről az Adatvédelmi tájékoztató szól.

2. Mi a szolgáltatás - és mi nem

A platform egy viselkedési és kognitív felmérő, valamint AI-alapú jelölt-illesztő eszköz, amely a felvételi döntés meghozatalát segíti. A Cég meghívja a jelöltet, aki kitölti a viselkedési tesztet, a kognitív tesztet, és feltölti önéletrajzát; a rendszer ezekből egy AI-alapú egyezési pontszámot és javaslatot állít elő a Cég HR-munkatársa számára.

A szolgáltatás nem garantálja a felvételi döntés helyességét vagy sikerét, és nem helyettesíti a Cég saját felvételi folyamatát (pl. interjú, referenciaellenőrzés) - kizárólag egy kiegészítő döntéstámogató eszköz.

3. A Cég, mint adatkezelő - az Ön felelősségei

A jelöltek adatai tekintetében Ön (a Cég) minősül GDPR szerinti adatkezelőnek, a platform üzemeltetője pedig adatfeldolgozóként jár el (lásd az Adatvédelmi tájékoztató 1. pontját). Ebből következően Önt terheli a felelősség többek között az alábbiakért:

• a jelöltek megfelelő tájékoztatása az adatkezelésről, és a jogszerű jogalap biztosítása a meghívásukhoz;
• a jelölt-adatok Ön általi jogszerű felhasználása, ideértve azt is, hogy ne kezelje a rendszer által adott AI-javaslatot (lásd 4. pont) úgy, mintha az önmagában, emberi felülvizsgálat nélkül automatikusan elutasítaná vagy felvenné a jelöltet - a tényleges döntést mindig az Ön HR-munkatársának kell meghoznia, emberi mérlegeléssel;
• a jelölt adatainak törlési/hozzáférési kéréseinek kezelése (a platform admin felülete ehhez jelenleg jelöltenkénti, kézi törlést biztosít - lásd az Adatvédelmi tájékoztató 6-7. pontját).

4. AI-alapú kiértékelés - korlátok és felelősség

Az AI-alapú illesztési eredmény (egyezési százalék, erősségek/ gyengeségek, javaslat) egy mesterséges intelligencia modell kimenete, és nem minősül tanúsított pszichometriai szakvéleménynek vagy hivatalos alkalmassági vizsgálatnak. A szolgáltatás nem alkalmas önmagában, kizárólagos alapként semmilyen szabályozott felhasználási esetre (pl. olyan pozíciókra, ahol jogszabály ír elő tanúsított alkalmassági vizsgálatot), és erre a célra nem is szolgáltatunk garanciát vagy megfelelőségi nyilatkozatot.

5. Fiók és csapatkezelés

Egy Cég-fiókhoz több csapattag (HR-munkatárs) is csatlakozhat meghívás útján; a rendszer jelenleg minden csapattagnak azonos szintű hozzáférést biztosít a Cég adataihoz - munkatársak közötti jogosultsági szintek (pl. csak-olvasó vs. admin) egyelőre nincsenek megkülönböztetve.

6. Szolgáltatási korlátok és szavatosság kizárása

A szolgáltatást "adott állapotában" (as is) nyújtjuk. Jelenleg nincs formális SLA vagy rendelkezésre-állási garancia - nincs szerződésben rögzített uptime-vállalás vagy kártalanítási kötelezettség kiesés esetén. Ahogy az Adatvédelmi tájékoztatóban is szerepel, a rendszer jelenleg nem rendelkezik automatikus adatmegőrzési/törlési ütemezéssel, illetve részletes hozzáférési audit-naplóval sem.

7. Díjazás és számlázás

[TÖLTENDŐ: díjszabás, számlázási ciklus, fizetési mód. A platformon jelenleg nincs beépített számlázási/fizetési rendszer.]

8. Irányadó jog és kapcsolat

[TÖLTENDŐ: az üzemeltető cég hivatalos, bejegyzett neve, székhelye, cégjegyzékszáma, elérhetősége, és az irányadó jog/joghatóság meghatározása.]