Tudományos alapú viselkedési és kognitív felmérés, egyetlen AI-alapú illesztési pontszámban

Gyorsabb, megfizethetőbb és adatalapú felvételi döntések - modern alternatíva a drága, hagyományos assessment megoldásokkal szemben. Küldjön meghívót a jelöltnek, és percek alatt kap egy áttekinthető match score-t és ajánlást.

Hogyan működik

Három egyszerű lépés a meghívótól a felvételi döntésig.

1

Meghívó küldése

A HR-es egyetlen kattintással egyedi, jelöltre szabott linket küld a pozícióra jelentkezőnek - regisztráció vagy telepítés nélkül.

2

Kitöltés és feltöltés

A jelölt a linken kitölti a tudományos alapú viselkedési és kognitív tesztet, majd feltölti önéletrajzát.

3

Azonnali AI-értékelés

A rendszer az AI segítségével összeveti az eredményeket a pozíció elvárt profiljával, és pontszámot + ajánlást ad a döntéshez.

Minden, amire a felvételi döntéshez szükség van

Egy platformban, felesleges adminisztráció nélkül.

Tudományos alapú viselkedési profil

Megbízható, kutatásokon alapuló viselkedési felmérés, amely négy kulcsdimenzió mentén rajzolja meg a jelölt munkastílusát.

Kognitív képességfelmérés

Rövid, célzott teszt a jelölt problémamegoldó és gondolkodási képességeiről - objektív adat a döntéshez.

AI-alapú illesztés

A viselkedési, kognitív és önéletrajz-adatokat egyetlen egyértelmű match score-ba és ajánlásba sűrítjük.

Percek alatt beállítható

Nincs hosszú implementáció: fiókot hoz létre, pozíciót állít be, és már küldheti is az első meghívót.

Készen áll a jobb felvételi döntésekre?

Hozza létre cége fiókját, és még ma küldje el az első meghívót egy jelöltnek.